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NUEVO PUNTOS/INVESTIGACIONES

Si necesita crear un nuevo registro de los Puntos y/o investigaciones realizadas por determinado empleado debe ingresar al ítem PUNTOS/INVESTIGACIONES ubicado en la carpeta Hoja de Vida del Módulo Planta y Personal, en el Filtro verá la opción NUEVO que lo llevará al formulario respectivo para ingresar el nuevo registro.







EMPLEADO: Corresponde al número de cédula del empleado, al digitarlo el Sistema agregará el nombre del mismo, si por el contrario, no conoce el número puede dar clic en el botón de Filtro que le permitirá realizar una búsqueda más amplia, cuando encuentre el funcionario que necesita de clic sobre el respectivo número y el Sistema automáticamente lo ingresará a su formulario Puntos/Investigaciones.

CATEGORÍA: Corresponde a la clasificación de las obras o investigaciones por las cuales se otorgan puntos a un docente.

SUBCATEGORÍA: Corresponde a la especialización de la categoría determinada anteriormente.

FECHA DE ASIGNACIÓN: Corresponde a la fecha en la que dicho Punto fue asignado al funcionario. Recuerde que estos datos deben ser ingresados según el formato especificado en la ventana Mensaje, ubicada en la parte inferior izquierda de su pantalla Mes/Día/Año.

DESCRIPCIÓN: Este campo esta designado para dar una descripción del Punto o la Investigación que esta siendo ingresada al Sistema.

FECHA DE APLICACIÓN: Fecha real en la que se otrogan los puntos.

PUNTOS TOTALES: Puntos que se le asignan por la obra o investigación presentada.

PUNTOS DINERO: Del total de puntos, en este campo se define, cuántos le corresponden en dinero.

MÁXIMO PUNTOS: De acuerdo a la categoría o subcategoría el Sistema define el máximo de puntos.

DECRETO: Los descretos por los cuales se rige la asignación de puntos a docentes (1279 o 1444).

ACUMULADO: Cálculo del total de puntos que tiene el funcionario por las diferentes obras asignadas.

TIPO:
Si el docente se acogió al Decreto 1279, tiene derecho a una bonificación y en este campo se selecciona Bonificación, de lo contrario se selecciona salario.

CONCEPTO: Si el funcionario tiene bonificación se selecciona el concepto de Bonificación por Sueldo.


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